Arbeitsrecht

KOMPETENZBEREICHE

Individuell ausgestaltete Arbeitsverträge.
Exklusivitätsvereinbarungen sowie Wettbewerbs- und Geheimhaltungsklauseln.
Betriebsübergang / Erbschaftsbesteuerung bei der Unternehmensnachfolge.
Outsourcing von Tätigkeitsbereichen und Vergabe an Unterauftragnehmer.
Suspendierung und Beendigung von Vereinbarungen im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht.
Maßnahmen zur internen Flexibilisierung: Versetzung, Änderung des Tätigkeitsbereichs, und Änderungskündigungen individualvertraglicher und kollektivvertraglicher Art.
Unterstützung gegenüber der Arbeitsaufsichtsbehörde.
Verteidigung in Bußgeldverfahren.
Vertretung in Widerspruchsverfahren und bei Klagen vor den Verwaltungsgerichten.
Anstellungsverträge mit Leitenden Angestellten