Laboral

  • Contratos de alta dirección
  • Contratos individuales de trabajo.
  • Pactos de exclusividad, no competencia y confidencialidad.
  • Transmisión / Sucesión de empresa.
  • Outsourcing y subcontratación de actividades.
  • Suspensiones y extinciones de las relaciones laborales individuales y colectivas.
  • Medidas de flexibilidad interna: movilidad geográfica y funcional y modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo de carácter individual y colectivo.
  • Asistencia ante la Inspección de Trabajo.
  • Defensa en procedimientos sancionadores.
  • Recursos contencioso-administrativos.